Œuvrer pour l’insertion sociale des personnes handicapées est le but que s’assignent plusieurs organismes à caractère associatif, indépendants ou dépendants des structures administratives. Comme le travail est un outil d’insertion important, pour atteindre cet objectif, tout leur effort est donc porté sur l’intégration sociale et la création d’emploi pour les personnes handicapées.
Les handicapés et le marché du travail
La difficulté de se faire embaucher
Dans la plupart des cas, une personne handicapée peut souffrir d’une certaine appréhension éprouvée à son égard, des fois, son niveau d’étude est affecté par son état et de ce fait, des difficultés surviennent lorsqu’elle entre dans le marché du travail. Par ailleurs, certains employeurs sont quelque peu réticents quand il s’agit de recruter une personne présentant une infirmité quelconque, ce qui rend l’accès à un travail assez compliqué pour les handicapés.
Le travail adapté pour personnes handicapées
Pour contourner ces difficultés, de nombreux dispositifs sont mis en place pour les aider à trouver un travail correspondant à leur état puisque beaucoup d’emplois peuvent leur convenir parfaitement, que ce soit dans le public ou dans le privé. Par ailleurs, la personne présentant une capacité physique réduite peut aussi opter pour un emploi libéral et s’établir à son propre compte en sollicitant l’aide d’une association.
La protection des droits des personnes handicapées
L’identification des droits des handicapés
La loi de juin 1975 a permis la mise en place de la COTOREP, un organisme chargé de reclasser et d’orienter les handicapés. C’est l’une des structures habilitées à constater et à estimer le droit d’une personne handicapée. Pour cela, elle procède par un classement comportant trois catégories et selon le degré d’infirmité de l’individu concerné, elle peut décider de le placer soit dans un travail pour une personne valide ou un stage pour un emploi adapté ou encore l’intégrer dans des centres de formation adéquats. En outre, la COTOREP peut aussi examiner la possibilité d’introduire un handicapé dans l’administration publique, en tant que fonctionnaire. Par ailleurs, la sécurité sociale des personnes handicapées est aussi de son ressort et concernant les diverses allocations, elle procède par étude de cas. Donc, la première démarche d’un handicapé est de se faire reconnaître en tant que personne infirme afin de bénéficier de certains accompagnements, ensuite, accomplir les formalités d’usage au niveau des représentants de la COTOREP, avant de pouvoir profiter de l’aide de nombreuses associations.
Garantir les revenus des handicapés
Après avoir régularisé sa situation au niveau de la COTOREP, la personne handicapée peut obtenir les soutiens des réseaux d’aide affiliés à l’AGEFIPH, une association créée et soumise à la loi de juillet 87 qui est une sorte de plate forme regroupant des associations d’aide aux personnes handicapées. Elle peut subventionner ou compenser l’insuffisance de revenus des personnes reconnues déficientes physiquement. Par ailleurs, par divers modes d’intervention, l’AGEFIPH œuvre pour le maintien de l’emploi handicapé dans son poste et incite le patronat à recruter des handicapés sans la contrainte de la loi.
